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中交监协(2012)31、34号文件
发布时间:2012-7-2 19:50:16 点击率:1421
 
中国交通建设必威体育|首页协会
 

中交监协[2012]31号
 

 
关于认真学习贯彻交通运输部冯正霖副部长在交通建设必威体育|首页行业新风建设总结表彰会上讲话的通知

各会员单位:
    今年5 月23日在贵阳召开的交通建设必威体育|首页行业新风建设总结表彰会上,交通运输部冯正霖副部长作了重要讲话,他充分肯定了交通建设必威体育|首页20多年来对于加强交通基础设施建设工程质量、安全、投资和进度控制,推动项目管理向专业化、社会化、现代化模式转变,保障交通运输基础设施建设持续快速发展,发挥了重要作用,同时对交通建设必威体育|首页行业的发展及行业新风建设的深入开展,指明了方向、提出了新的目标和要求。在交通建设必威体育|首页行业发展的关键时刻,冯副部长的重要讲话对我们交通建设必威体育|首页行业、必威体育|首页企业和必威体育|首页人员是一个极大的鼓舞,各会员单位要认真学习、贯彻好冯副部长的讲话精神,面对交通基础设施建设的新形势和建设环境的新变化,继续坚持和完善交通建设必威体育|首页制度,继续深入推进交通建设必威体育|首页行业新风建设,为交通建设必威体育|首页事业的科学发展和交通运输事业又快又好发展不断做出新的贡献。
    一、要肯定成绩、找出不足,坚定信心
    在当前社会上对必威体育|首页的功过及制度出现了一些不同看法,部分必威体育|首页人员也有些迷茫的时候,冯副部长肯定了交通建设必威体育|首页的成绩和必威体育|首页制度,各会员单位要借冯副部长讲话的东风,组织本企业员工认真学习冯副部长的讲话,领会讲话精神,并认真总结本单位开展必威体育|首页工作以来走过的不平凡道路,实事求是、一分为二地肯定成绩,找出不足,吸取工作中的经验教训。要通过学习冯副部长的讲话及必威体育|首页工作总结,认清在交通建设领域推行工程必威体育|首页制度的必要性,坚定推进必威体育|首页制度、必威体育|首页企业发展和做好今后必威体育|首页工作的信心。
    二、要完善制度、大胆创新、适应形势
    各会员单位要抓住冯副部长讲话及部公路局、质监局组织开展必威体育|首页制度调研的机遇,积极反映当前在必威体育|首页工作中遇到困难及改革完善交通建设必威体育|首页制度的意见和建议,并在各级交通运输主管部门的政策引导和支持下,以确保工程质量安全为基本要求,以加强现代工程管理、提高工程管理水平为总体目标,突出项目必威体育|首页部的建设、强化企业品牌意识、创新能力,积极探索工程建设投融资、管理模式多样化形势下必威体育|首页工作的新方法、新模式,努力适应交通建设新形势、新任务的需要。
    三、要找准定位、培养人才、科学发展
    冯副部长在讲话中指出,要正确认识新形势下必威体育|首页工作的职责定位,使必威体育|首页属性逐步回归到高智能的技术咨询服务,最终形成大、中、小型必威体育|首页企业相对稳定、各自优势突出、协调发展、能适应交通建设任务需要的行业组织结构体系。各会员单位要对照冯副部长的讲话精神,找准自己在行业组织结构体系中的定位,大力培养人才,朝着为交通建设工程项目提供高智能的技术咨询服务方向发展,努力形成自己的品牌特色。
    四、要继续深入推进行业新风建设,树立行业良好信誉和形象
    冯副部长在讲话中提出,要以树立一批信誉良好、实力雄厚、知名度高的优秀品牌必威体育|首页企业,培养一批以总监为骨干、责任心强、综合素质高、能满足新时期交通建设任务的必威体育|首页人才队伍为目标,使诚信和责任成为必威体育|首页市场发展的主旋律。各会员单位要按照冯副部长讲话要求,在总结三年新风建设活动已取得成绩的基础上,制定继续深入推进行业新风建设的中长期规划和措施,把行业新风建设渗透到必威体育|首页行业发展和工程建设项目各个环境中,进一步树立交通建设必威体育|首页行业良好信誉和形象。
    各会员单位在学习贯彻冯副部长讲话中的体会和建议,请及时告知协会秘书处(协会邮箱:cahwec@163.com)(冯副部长讲话的主要内容,见5月25日中国交通报头版或我会网站,正式文件待我会收到后转发)。
 
中国交通建设必威体育|首页协会(章)
二○一二年六月一日
 
主题词:学习  贯彻  讲话  通知


抄  报:部人劳司、公路局、水运局、质监局、社团党委 
冯正霖副部长在交通建设必威体育|首页行业新风建设总结表彰会上的讲话
(2012年5月23日)
同志们:
    必威体育|首页行业新风建设活动开展3年来,各级交通运输主管部门、质量监督机构和必威体育|首页企业,紧紧围绕“必威体育|首页企业树品牌、必威体育|首页人员讲责任”主题,在加强法规制度建设、提高必威体育|首页人员素质、增强必威体育|首页企业实力、树立必威体育|首页行业新风等方面做了大量工作,取得了阶段性的明显成效。刚才部质监局黄勇同志对行业新风建设活动进行了全面总结,会议表彰了行业新风建设活动中表现突出的10个公路水运工程优秀总监(驻地)办,明天还将安排5个总监(驻地)办进行经验交流。应该说,这次会议,不仅是一次行业新风建设的总结表彰会、经验交流会,更是一次必威体育|首页行业持续健康发展的推进会。借此机会,就做好新时期交通建设必威体育|首页工作,我简单谈几点意见,与大家一起交流。
    一、正确认识新形势下必威体育|首页的职责定位
    交通运输行业是最早开展工程必威体育|首页制度试点的行业之一,交通建设必威体育|首页制度与项目法人责任制、招标投标制、合同管理制共同构成我国交通运输基础设施建设的“四项基本制度”。20多年来,交通建设必威体育|首页制度的实施,对于加强基础设施建设工程质量、安全、投资和进度控制,推动项目管理向专业化、社会化、现代化模式转变,保障交通运输基础设施建设持续快速发展,发挥了重要作用,并取得良好经济效益和社会效益。广大必威体育|首页企业及必威体育|首页从业人员,遵循“严格必威体育|首页、优质服务、公正科学、廉洁自律”的执业准则,埋头苦干,扎实工作,形成了一支专业和知识结构基本合理、基本满足交通运输建设需求、以技术骨干为主的交通建设必威体育|首页队伍。随着交通基础设施建设规模的扩大和建设环境、条件的变化,特别是我国投融资模式改革带来的建设管理模式多样化,如设计施工总承包、施工总承包等,使主要依托FIDIC合同条件和改革开放初期项目管理实际建立的交通建设必威体育|首页制度呈现出一些不适应新形势的特点。主要表现为项目建设管理单位和施工企业对必威体育|首页职责和必威体育|首页作用的认识不一致,必威体育|首页权威和技术优势在有些地方开始逐渐萎缩,必威体育|首页队伍发展面临瓶颈等。在新形势下,继续发挥好必威体育|首页作用面临着新的挑战。为全面掌握当前必威体育|首页制度和必威体育|首页队伍中存在的问题,认真分析制约必威体育|首页制度长远发展的深层次原因,研究谋划必威体育|首页制度改革完善的基本方向,去年部公路局和部质监局联合组织开展了必威体育|首页制度调研,目前还在进行改革思路的分析论证。初步考虑是,要以确保工程质量安全为基本要求,以加强现代工程管理、提高工程管理水平为总体目标,继续坚持交通建设必威体育|首页制度,不断完善法律法规,规范市场经营行为,强化技术创新、诚信履约和人才培养,提高必威体育|首页队伍核心竞争力和必威体育|首页工作水平;要逐步构建起与不同项目管理模式相适应的交通建设必威体育|首页监督体系。按照责、权、利相统一的原则,明确界定必威体育|首页在各种模式中的工作职责,赋予必威体育|首页履行职责的有效手段,提高必威体育|首页的法定地位,使必威体育|首页属性逐步回归到高端(高智商、高智能)技术咨询服务,加大力度、加速推进必威体育|首页工作的职业化进程。
    二、突出项目必威体育|首页部建设,提升项目质量安全监管水平
    项目必威体育|首页部对于监督督促施工企业按照设计规范、工程规律办事,加强施工方案审查和施工工序验收,严格人员、设备和材料进场把关,确保工程质量、安全和耐久性具有至关重要的作用,这是今后必威体育|首页工作的重点和责任。项目必威体育|首页部是体现必威体育|首页企业技术水平和服务能力的重要窗口,是创建品牌必威体育|首页企业的基础所在。这次受到表彰的河北唐山港曹妃甸港区京华曹妃甸项目必威体育|首页部、宁夏石嘴山至银川高速公路总监办等10家总监(驻地)办,管理规范、业绩突出、信誉良好、综合实力强,都有一支稳定、高素质、遵守职业道德、有一定社会公信力的必威体育|首页骨干队伍,充分展示了必威体育|首页企业过硬的技术水平、良好的现场管理能力和优良的工作作风。下一步,要按照加强现代工程管理的要求,有序推进项目必威体育|首页部驻地建设标准化和管理程序标准化,提升项目质量安全监管水平。2008年,郑州召开的全国公路水运工程质量安全工作会议上,提出了在项目管理中要抓好“三个关键人”,全面提升项目管理水平,“三个关键人”就是要选好项目法人、项目经理和项目总监。一个建设项目的成败与这“三个关键人”密切相关,而总监在项目必威体育|首页部中处于核心地位。部将在工程必威体育|首页项目中逐步推行总监负责制,探索建立项目总监负主要责任的项目必威体育|首页制度,通过总监的有效组织和统一管理,形成规范高效的项目必威体育|首页机构。必威体育|首页企业要在已有工作基础上,积极地创造条件,储备技术力量,吸引高素质人才到总监岗位锻炼实践、展示才华,抓紧培养和造就一批优秀项目总监,不断提升必威体育|首页企业核心竞争力。
    三、加强必威体育|首页企业信用评价,强化企业的品牌意识
    必威体育|首页企业的品牌说到底是必威体育|首页企业在行业、市场上的影响力,是由企业的内功和外功综合练就而成。这不仅意味着企业监管的工程实体经得起检验,也意味着企业要有先进文化作为精神支撑。从一定意义上讲,信誉和责任是必威体育|首页工作的核心,也是必威体育|首页工作赖以发展的根基。必威体育|首页在工程项目建设中处于特殊地位,直接面对承包商和业主,必威体育|首页的权威和技术优势的发挥必须依赖信用做保证。去年部对全国必威体育|首页企业发布了信用评价结果,收到良好效果。今年我们在组织评选优秀项目总监(驻地)办时,把在工程所在省份交通运输主管部门组织的信用评价中获得AA级评价作为基本条件。通过新风建设活动与必威体育|首页企业信用评价工作紧密结合,逐步建立起必威体育|首页企业和必威体育|首页人员的信用档案,客观合理地运用信用评价结果,让不讲信用、不讲职业道德的人付出代价,让依法守规、诚信履约的人赢得尊敬,使诚信成为必威体育|首页市场发展的主旋律,夯实交通必威体育|首页发展的制度基础。引导必威体育|首页企业牢固树立信用意识,切实加强自身建设,严格执行国家法律法规,遵守行规行约,进一步完善企业自律机制,做到诚实守信、认真履约,自觉抵制违法违纪行为,树立良好的社会信誉和形象。
    四、加强必威体育|首页人才培养,提高必威体育|首页队伍素质
    必威体育|首页人员讲责任,实际上讲的是职业道德。高度的责任心是任何人从事一项工作或事业的基本职业道德。必威体育|首页人员讲责任,首先就是要有职业道德,要有“宁做恶人、不做罪人”的鲜明思想境界,要有敢抓敢管的工作狠劲,要有良好的专业技术素养。应该讲,“宁做恶人、不做罪人”是必威体育|首页工作的起评点。实践证明,那些做了“恶人”的人,现在证明是一个负责任的人,但是不做“恶人”的人,有的已经成为“罪人”。因此必威体育|首页人员一定要能够清醒的认识到自己肩上的责任,要强化服务意识培养和严谨的工作作风养成,加强必威体育|首页人员思想作风和责任意识建设,切实增强从事必威体育|首页工作的事业心和责任感。近年来,针对必威体育|首页人员素质参差不齐、知识结构不合理、技术水平不高等问题的反映较多。人员素质不仅涉及到个人经验、专业和知识结构、人员稳定等方面,还涉及到人力资源储备、合同履约、工作环境条件和工作效率等,这些事关必威体育|首页制度的长远发展。在这次部组织的必威体育|首页制度改革调研中,必威体育|首页队伍和必威体育|首页人员素质也是反映比较集中的问题之一。造成这种现象,既有制度设计层面和市场发展环境变化等客观原因,也有必威体育|首页企业和相关各方忽略人才培养、短视等主观因素,特别是聘请必威体育|首页工程师方面,只重视眼前利益,不注重企业的长远发展。因此,必须加强必威体育|首页人才的培养,加快形成行业主管部门、行业协会和必威体育|首页企业在人才培养方面的合力,尽快提高必威体育|首页队伍素质。各级交通运输主管部门要充分发挥我国工程建设推行“五化”标准、高速公路施工标准化、高速公路混凝土质量通病治理、“平安工地”建设、必威体育|首页行业新风建设等活动载体作用,培养锻炼必威体育|首页人才,提高必威体育|首页工作水平。必威体育|首页企业要切实发挥人才培养的蓄水池和主体作用,树立人才强企战略,千方百计引进人才、培养人才和留住人才,并随着形势、任务的发展变化,不断提高队伍的整体素质。不断加大人才培训力度,部要积极组织开展必威体育|首页人员的继续教育,鼓励必威体育|首页人员向知识结构合理的复合型人才方向发展。要以继续教育制度为保障,使得必威体育|首页人员有职业自豪感,也有一种职业的事业心和责任感。要充分发挥企业文化的引领作用,营造良好的干事氛围,让真正懂技术、会管理、敢说话、责任心强的必威体育|首页人员获得尊严、赢得赞誉、取得地位、发挥优势,避免必威体育|首页行业优秀人才流失。必威体育|首页行业协会要积极发挥自身优势,做好组织联络、沟通协调、信息共享等支撑服务,支持和协助行业主管部门和必威体育|首页企业抓好人才培养和队伍建设等各项工作。
    五、加强企业创新引领,促进必威体育|首页行业健康发展
    要把增强创新能力作为必威体育|首页企业发展的战略基点,不断改进工作方法和经营管理模式,努力提高自身技术、装备和管理水平,增强企业发展活力和核心竞争力。要在必威体育|首页企业改革、改制和组织结构调整过程中,紧密结合交通行业实际,逐步改变目前必威体育|首页企业管理方式单一、管理手段落后、技术含量不高的现状。根据企业的实际情况,找准市场定位,制定相应的企业发展战略。鼓励具有一定实力和规模的必威体育|首页企业,通过改制、重组、合作、联合等方式,适当扩大规模、拓展业务范围,逐步建设成人才资源雄厚、技术优势明显、管理水平较高、适应我国交通建设发展需要、能承担工程项目管理、竞争能力较强的综合性咨询必威体育|首页企业。需要强调的是,随着中国走出去战略的实施,中国标准已经走出去了,下一步要积极引导和推动工程必威体育|首页咨询企业走出去,努力开拓海外市场,提高企业的核心竞争力。必威体育|首页企业树品牌,不是都要树立大品牌,而是大中小品牌都有,即适合企业的特点和发展需求的品牌。因此,大型咨询必威体育|首页企业要能够应用现代工程管理理念,采用先进的项目管理方法和技术手段,为大型项目、重点项目提供全方位、全过程的项目必威体育|首页服务。一般的必威体育|首页企业,不要放弃中小工程,要在工程施工必威体育|首页做细、做精、做强上下工夫,逐步发展成为独具专业特色、规模适度、机制灵活、充满生机与活力的新型必威体育|首页企业,最终能够形成的是大、中、小型必威体育|首页企业相对稳定、各自优势突出、协调发展、能适应交通建设任务需要的行业组织结构体系。
      同志们,三年必威体育|首页行业新风建设,应该讲是打了一个基础,行业新风建设是一个长期的过程,各级交通运输主管部门、质量监督机构和必威体育|首页企业要把新风建设渗透到必威体育|首页行业发展和工程建设项目的各个环节中,以树立一批信誉良好、实力雄厚、知名度高的优秀品牌必威体育|首页企业,培养一批以总监为骨干、责任心强、综合素质高、能满足新时期交通建设任务的必威体育|首页人才队伍为目标,继续深入推进并不断完善行业新风建设活动,为我国交通运输事业又好又快发展做出新的贡献。谢谢大家!
 
关于印发交通建设必威体育|首页行业新风建设活动总结报告的通告
中国交通建设必威体育|首页协会 中交监协[2012]34号
关于印发交通建设必威体育|首页行业新风建设活动总结报告的 通 知
各会员单位:
 2012年5 月23日,在贵阳召开的交通建设必威体育|首页行业新风建设总结会上,部质监局黄勇副局长对行业新风建设活动进行了全面总结。现将黄勇副局长的总结报告印发给你们,请结合实际认真学习并贯彻执行。
中国交通建设必威体育|首页协会(章)二O一二年六月七日
主题词:印发讲话 通知
抄报:部人劳司、公路局、水运局、质监局、社团党委
报送:协会各分支机构
交通建设必威体育|首页行业新风建设活动总结报告
部质监局 黄勇 (2012年5月23日,贵阳)
同志们:
为期三年的“必威体育|首页企业树品牌,必威体育|首页人员讲责任”行业新风建设活动已经结束。今天,中国交通建设必威体育|首页协会在风景优美的贵阳市组织召开行业新风建设活动总结会,总结新风建设活动成果,表彰活动中涌现出来的十佳优秀总监(驻地)办。在此,我代表部行业新风建设活动领导小组办公室,对活动的开展情况做一个简要的回顾和总结。一会儿,冯副部长还要对行业新风建设工作做重要指示,我们要深刻学习领会,认真贯彻执行。
 2008年4月16日,冯正霖副部长在中国交通建设必威体育|首页20年回顾暨发展论坛上发表了题为“站在新的起点上,努力开创交通建设必威体育|首页工作新局面”的重要讲话,指出要在交通建设必威体育|首页行业倡导开展“必威体育|首页企业树品牌、必威体育|首页人员讲责任”行业新风建设工作。2008年10月,部印发《关于开展“必威体育|首页企业树品牌、必威体育|首页人员讲责任”行业新风建设活动的通知》(交质监发〔2008〕419号),为期3年的必威体育|首页行业新风建设活动正式拉开序幕。三年来,在各级交通运输主管部门、各有关单位和有关方面的积极推动和共同努力下,精心组织、科学规划、规范管理、扎实有效地开展必威体育|首页行业新风建设活动,取得了明显成效。
 一、活动开展情况 2009年2月,部组织召开了必威体育|首页行业新风建设活动动员大会,对活动进行了全面部署。3年来,部从加强法规制度建设、强化活动督查落实、规范必威体育|首页市场行为、注重舆论宣传引导、倡导品牌建设等方面开展行业新风建设活动,先后出台了《公路水运工程必威体育|首页信用评价办法》、《公路水运工程必威体育|首页工程师登记管理办法》、《公路工程施工必威体育|首页招标文件范本》等法规制度;率先在交通系统开展了必威体育|首页企业和必威体育|首页工程师的信用评价工作、必威体育|首页工程师从业登记和业绩登记工作,并结合部质量安全检查、市场督查等工作,指导、督促各省必威体育|首页行业新风建设活动的落实;通过开展必威体育|首页工程师过渡考试、必威体育|首页人员安全生产、环境保护培训等继续教育,培育必威体育|首页队伍,提升必威体育|首页人员工作水平;通过开展必威体育|首页取费调研、必威体育|首页制度调研等工作,剖析必威体育|首页行业存在的问题,探索必威体育|首页健康发展之路;利用网络、媒体、报纸等多种形式,广泛宣传,通过开展必威体育|首页行业文化建设研讨会,营造活动氛围;通过评选“优秀品牌必威体育|首页企业”、“优秀驻地办”、“优秀必威体育|首页工程师”,加强示范引导,营造必威体育|首页行业争先创优的品牌建设氛围。
 各省、自治区、直辖市交通运输主管部门均成立了以主管厅领导任组长的新风建设活动领导小组,制定实施方案,科学组织,广泛动员,通过法规制度建设、创新必威体育|首页管理手段、探索必威体育|首页管理模式、规范必威体育|首页市场行为、加强必威体育|首页人员考核培训、示范项目交流等措施,全面推进必威体育|首页行业新风建设活动深入开展。
 必威体育|首页企业积极参与必威体育|首页行业新风建设活动,通过企业改革、加强驻地建设、科技创新、必威体育|首页人才培养、创新项目必威体育|首页管理模式、企业文化建设等措施,把创品牌、讲责任的活动要求落实到基层一线。
二、新风建设活动的主要经验
(一)宣传发动,样板引路。 新风建设活动是在一个特殊背景下开展的,各地交通运输主管部门为迅速推动活动有效开展,做了大量的宣传发动工作,许多省召开了全省“必威体育|首页企业树品牌必威体育|首页人员讲责任”行业新风建设活动动员大会,全面部署动员,同时充分利用各种媒体,采取多种形式,对行业新风建设活动进行舆论引导,广泛宣传。陕西省交通运输厅、辽宁省交通运输厅在厅网站和报刊上开辟了新风建设活动专栏,请地方电视台做专题报道和专访;温州市交通局组织了新风建设活动主题演讲比赛;甘肃省交通运输厅组织开展了新风建设活动论文征集,并汇总印发,使新风建设活动的各项要求迅速深入人心。同时,根据活动不同阶段的情况,许多省适时召开全省现场交流会,及时总结推出好的经验做法,树立活动样板,使活动的要求通过项目载体得到传播。
(二)制度保证,纳入轨道。 为保证行业新风建设活动取得实效,各省交通运输厅高度重视制度建设,出台了一系列管理制度和政策措施。各省相继制定必威体育|首页企业和从业人员的信用管理制度。黑龙江省出台了《公路重点工程必威体育|首页办标准化建设实施细则(试行)》、《公路重点工程必威体育|首页机构职责及人员岗位职责(试行)》;浙江省制定了《公路水运工程施工必威体育|首页总监负责制实施办法》;长航系统制定了《必威体育|首页现场管理规定》;宁夏回族自治区制定了《公路工程必威体育|首页企业及必威体育|首页人员执业考核办法》。同时各省新风建设领导小组通过专项检查、季度检查、突击检查等方式了解和督促相关制度的落实,及时处理落实过程中出现的问题,为新风建设活动健康发展提供了保证。
(三)企业参与,营造氛围。 行业新风建设的主体是企业,特别是必威体育|首页企业。多数必威体育|首页企业能够把新风建设活动作为企业自身发展的内在需要积极参与,采用各种形式广泛组织宣传学习,对照活动的要求,查找经营理念、内部管理、必威体育|首页工作等方面的差距和漏洞。树立正确的经营思想,调整内部管理制度,改进必威体育|首页工作方法,重视管理目标考核,落实必威体育|首页人员责任。山东东泰必威体育|首页咨询有限公司制定了企业内部《钢筋加工管理及验收办法》、《道路、桥梁必威体育|首页规程》、《关键外购材料一次性入库管理办法》等具体操作层面的管理要求,必威体育|首页的水平和能力有了明显提升。
(四)凝聚共识,探索创新。 行业新风建设活动的核心是“品牌”和“责任”,各有关单位通过活动的深入开展,不断加深了对“品牌”和“责任”的认识和追求。
 品牌是信誉,信誉是必威体育|首页企业赖以发展的基础,通过新风建设活动,信誉对企业生存的影响已经凸显,引起必威体育|首页企业的高度重视,使得必威体育|首页企业守法经营、信守承诺、履行职责、提供优质服务的意识增强,“为项目服务,让业主满意”已成为多数必威体育|首页企业的工作思路。
 品牌是实力。拥有一支强有力、能打硬仗的必威体育|首页人才队伍,才是必威体育|首页企业的核心竞争力,各企业普遍重视了人才队伍的培养建设。
品牌是特色服务,人无我有,人有我精,突出专长,抢占市场洼地,已成为一些必威体育|首页企业的战略选择。一些必威体育|首页企业在经营模式上形成特色,拉长必威体育|首页服务链,拓展必威体育|首页发展空间。上延至技术咨询、造价管理、工程代建,下延至检测评估、维修加固。一些必威体育|首页企业在技术专长上形成特色,形成市场认可度较高的特大桥必威体育|首页、复杂地质条件下隧道必威体育|首页、大型钢结构必威体育|首页等。一些必威体育|首页企业追求在必威体育|首页手段上形成特色,开发实用性检测技术,解决了质量控制中的盲点;积极使用自动记录、遥感监控等手段,解决了旁站可信度低的问题。加大投入,拥有水下摄像、定位、量测技术等。
 品牌是文化,是企业得以长期健康发展的精神基础。新风建设活动中,多数必威体育|首页企业重视企业文化建设,努力构建企业与员工相互依存“双赢”的格局,增强员工的归属感,进而,进一步增强了员工的责任意识。中国交通必威体育|首页协会积极推动必威体育|首页企业文化建设,先后两次组织全国必威体育|首页企业文化建设研讨会,交流各具特色的企业文化精神,提炼必威体育|首页核心价值观。
 “必威体育|首页人员讲责任”包括两个层面,一是遵守必威体育|首页准则、必威体育|首页职业道德;二是认真履行必威体育|首页职责,严格执行标准和规范。通过新风建设活动,强化了 “宁做恶人,不做罪人”,“宁听骂声,不听赞声”的责任意识,增强了做好必威体育|首页工作的事业心和使命感。
 三年的行业新风建设活动虽然取得了阶段性成果,但仍然存在一些不能忽视的问题:一是活动开展得不平衡,不深入,必威体育|首页的诚信意识还有待提高,职责履约情况还不是十分理想;二是必威体育|首页队伍整体素质不高,缺少领军人才,必威体育|首页水平有待提高;三是促进必威体育|首页企业良性发展的外部环境尚未形成。
三、继续深入开展新风建设,促进必威体育|首页行业健康发展
 今后一个时期要重点抓好以下几方面的工作:
(一)逐步建立促进必威体育|首页良性发展的市场和政策环境。一是进一步加强必威体育|首页市场监管,严厉打击必威体育|首页招标投标中的违法违规行为,制止低价抢标的恶性竞争行为。二是进一步落实必威体育|首页职责,并严格实行必威体育|首页责任追究制度。三是认真研究必威体育|首页制度发展方向,切实发挥好必威体育|首页作用。
(二)以必威体育|首页信用考核评价工作为基础,进一步完善必威体育|首页诚信体系建设,建立失信惩戒,守信奖励的信用监管机制,扩大信用评价结果的使用范围。
(三)建立以总监负责制为基础的现场必威体育|首页工作责任落实体系,将必威体育|首页企业责任和必威体育|首页关键人的责任有机结合起来,加强考核、督查、严格责任追究,使必威体育|首页责任落到实处。
(四)进一步加强对必威体育|首页企业和从业人员的监管,改变目前重审批、轻监管的状况,凡触及责任红线的,必须坚决清退,必威体育|首页能力达不到标准要求的应当及时降级。
(五)加强必威体育|首页队伍建设。一是继续组织好必威体育|首页执业人员资格考试,吸收优秀人才;二是加强必威体育|首页人员继续教育,提高必威体育|首页从业人员业务水平;三是重大项目应当加强必威体育|首页人员的动态考核,做到人岗相适应;四是建立完善必威体育|首页人员业绩库,使具有良好业绩记录的优秀必威体育|首页人员能够脱颖而出。中国交通建设必威体育|首页协会文件.doc


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